EXPERT AKTIV GROUP (EAG), România, în parteneriat cu Academia de Studii Economice din Republica Moldova (ASEM), organizează cursul de formare continuă „Prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă: hărțuirea pe criteriu de sex și hărțuirea morală”.
Parteneriatul dintre ASEM și Expert Aktiv Group îmbină prestigiul academic și recunoașterea instituțională a ASEM cu experiența practică și expertiza europeană a EAG, oferind participanților programe de instruire la standarde europene.
Evenimentul va avea loc în perioada 10–11 decembrie 2025, la Centrul de conferințe Mercure Center Jazz Hotel, Chișinău, Republica Moldova.
Obiectivul general al programului este de a oferi participanților cunoștințele și competențele necesare pentru prevenirea, recunoașterea și gestionarea eficientă a cazurilor de hărțuire la locul de muncă. Obiectivele specifice includ: clarificarea conceptelor privind hărțuirea pe criteriu de sex și hărțuirea morală; identificarea timpurie a comportamentelor generatoare de hărțuire; dezvoltarea competențelor practice pentru gestionarea situațiilor de hărțuire; înțelegerea prevederilor legale naționale și internaționale relevante în domeniu.
Formator: Constantin Bogdan Negulescu, specialist în legislația muncii, cu experiență în reglementarea internă privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă și în management organizațional.
Tematică abordată, dezbateri și analiză:
Modulul 1. Legislație: directive europene; legislație națională – România; legislație națională – Republica Moldova.
Modulul 2. Introducere în conceptul de hărțuire: hărțuirea morală la locul de muncă (mobbing); hărțuirea pe criteriu de sex; diferențe și asemănări între cele două forme.
Modulul 3. Tipologii și exemple de hărțuire: hărțuire verbală, fizică și non-verbală; acțiuni asupra victimei care afectează demnitatea și statutul profesional; discreditarea profesională; afectarea sănătății victimei; discriminarea pe criteriu de sex; persecuție psihologică și intimidare; cauze și factori determinanți.
Modulul 4. Măsuri de prevenție: obligațiile angajatorilor privind prevenirea și combaterea hărțuirii; evaluarea riscurilor și adoptarea politicilor interne; crearea unui mediu de lucru sigur; rolul managementului și al departamentelor de resurse umane.
Modulul 5. Tehnici de comunicare și gestionare: autoapărare verbală; comunicare asertivă, pasivă, agresivă și pasiv-agresivă; tehnici de evitare a conflictelor; medierea conflictelor la locul de muncă.
Modulul 6. Gestionarea cazurilor de hărțuire: modalități de raportare; rolul martorilor; investigarea plângerilor și procedurile interne.
Modulul 7. Consecințele hărțuirii asupra victimei și organizației: impact psihologic; efecte asupra moralului echipei și productivității; răspunderea legală și financiară.
Modulul 8. Studii de caz și exerciții practice: analiza unor situații reale și discuții interactive.
Certificare: se eliberează certificat de absolvire emis de ASEM și EAG.
Taxa de participare: 350 euro/participant.
Include: acces la prezentările cursului, mapa participantului cu materialele suport, sesiuni Q&A și coffee break.
Avantaj: pentru participarea a patru persoane din aceeași organizație – a cincea participare este gratuită.
Termen de înscriere: 4 decembrie 2025.
Coordonator Eveniment EAG: Nadina COJOCARU, 0753.025.978
Contacte EAG: e-mail: office@expertaktiv.ro, expert_audit_group@hotmail.com, telefon: 021.311.71.01, 0234.313.320.
Contacte ASEM: e-mail: formare.continua@ase.md, telefon: (+373) 22 40 29 74.
